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Costo orario dipendente — quanto costa davvero all'azienda
Lo stipendio netto è solo una parte di quanto un dipendente costa all'azienda: contributi INPS/INAIL, TFR e altri oneri si sommano alla RAL (retribuzione annua lorda). Questo strumento stima il **costo orario reale** partendo da RAL e ore lavorate annue, per capire quanto pesa un'ora di lavoro sul bilancio — utile per fare un preventivo, valutare un nuovo assunto o confrontare un dipendente con un fornitore esterno.
Cosa registra
- Nome o ruolo (es. Marco, magazziniere)
- RAL - retribuzione annua lorda (€)
- Ore lavorate annue (es. 1720)
Come funziona
Questa è un'app Reactive: un semplice documento di testo che il browser trasforma in un'app funzionante — moduli, dati dal vivo, tabelle, statistiche e persino grafici, senza installare né configurare nulla.
- Usala subito. Premi «Usa questa app»: si apre subito nel tuo browser, già pronta, con i dati salvati solo sul tuo dispositivo.
- I tuoi dati restano tuoi. Tutto è memorizzato in locale sul dispositivo, separato per ogni app: niente account, niente server, niente da configurare.
- Rendila tua. Il testo qui sotto è l'app per intero: copialo, cambia campi, viste e parole, e le modifiche diventano subito interattive.
- Condividila come file. Un'app è un semplice file: salvalo, esportalo o condividilo con un link; e con la collaborazione cifrata più persone modificano gli stessi dati in tempo reale.
Il testo dell'app
# 💼 Costo orario dipendente
Lo stipendio netto è solo una parte di quanto un dipendente costa
all'azienda: contributi INPS/INAIL, TFR e altri oneri si sommano alla RAL
(retribuzione annua lorda). Questo strumento stima il **costo orario reale**
partendo da RAL e ore lavorate annue, per capire quanto pesa un'ora di lavoro
sul bilancio — utile per fare un preventivo, valutare un nuovo assunto o
confrontare un dipendente con un fornitore esterno.
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## Stime salvate
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{nome} | € {ral} | {oreannue} | € {ral*1.3/oreannue}
:::
Il calcolo usa un coefficiente indicativo di **1,3** (+30% di oneri sulla
RAL): una media plausibile per il settore privato italiano, ma contributi,
TFR e livello di inquadramento variano per CCNL, settore e dimensione
dell'azienda. Se conosci il tuo moltiplicatore reale (dal consulente del
lavoro o dal cedolino), pensa a 1,3 come al valore da sostituire: modifica il
documento e usa il tuo numero al posto di 1.3 nella formula.
Le stime restano salvate sul dispositivo: torna qui ogni volta che devi
valutare una nuova assunzione o rifare i conti con dati aggiornati.